Breaking News

Ngân Hàng Phương Đông (OCB) – Lựa Chọn Của Bạn

Ngân Hàng Phương Đông (OCB) – Lựa Chọn Của Bạn !

  • Bạn muốn một môi trường làm việc Chuyên Nghiệp?
  • Bạn muốn được nâng cao Kỹ Năng Chuyên Môn ?
  • Bạn muốn có Cơ Hội để phát triển Sự Nghiệp ?

Hãy tìm hiểu và Quyết định.

CON NGƯỜI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

CON NGƯỜI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

  • Ngân Hàng Phương Đông (OCB) luôn tự hào và môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động; hòa đồng, thân thiện, vui vẻ trong sinh hoạt tập thể.
  • Ngân Hàng Phương Đông (OCB) luôn hướng tới mục tiêu tạo ra môi trường làm việc thuận lợi nhất cả về cơ sở vật chất lẫn tinh thần để CBNV cảm thấy an toàn, thoải mái khi làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, giảm chi phí về y tế và phục hồi sức khỏe cho người lao động.

CON NGƯỜI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

PHƯƠNG CHÂM TUYỂN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

PHƯƠNG CHÂM TUYỂN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

  • Ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự thành công của tổ chức, Ngân Hàng Phương Đông (OCB) luôn mời gọi và chào đón những người có tâm, có tài gia nhập vào đội ngũ của mình.
  • Tuyển dụng một cách công bằng, khách quan dựa trên kinh nghiệm, năng lực, trình độ công tác của ứng viên và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Ngân Hàng Phương Đông (OCB).
  • Luôn tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật, không phân biệt giới tính, tôn giáo, dân tộc,…
  • Với phương châm Tuyển dụng “Hợp tác hiệu quả”, Ngân Hàng Phương Đông (OCB) luôn chú trọng đến lợi ích và hiệu quả của việc hợp tác giữa bạn và OCB để góp phần tạo nên sự thịnh vượng chung của Ngân hàng.

PHƯƠNG CHÂM TUYỂN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

Chính sách nhân sự của Ngân Hàng Phương Đông (OCB) luôn đề cao văn hóa đãi ngộ nhân tài, quản lý trên hiệu quả công việc, đào tạo nguồn nhân lực trẻ, nhiệt huyết, gắn bó với Ngân Hàng OCB.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
  • Chính sách đãi ngộ của Ngân Hàng Phương Đông (OCB) được xây dựng dựa trên mục tiêu tạo ra động lực, khuyến khích CBNV làm việc hết mình để cống hiến và phát triển cùng với Ngân Hàng OCB.
  • Chúng tôi hướng tới mục tiêu xây dựng một chính sách đãi ngộ cạnh tranh, công bằng, chăm lo tốt nhất đến đời sống vật chất và tinh thần của CBNV.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỦA NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN CÙNG NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

Với Ngân Hàng Phương Đông (OCB), Đào tạo và phát triển là một chiến lược quan trọng nhằm không ngừng phát triển năng lực đội ngũ, nâng cao hiệu quả làm việc và sẵn sàng cho những bước phát triển vượt bậc trong tương lai.

Đào tạo Hội nhập:

Nhằm trang bị cho CBNV mới gia nhập tổ chức những kiến thức, thông tin về tổ chức Ngân Hàng Phương Đông (OCB). Thông qua chương trình hội nhập, CBNV nắm được quá trình thành lập và phát triển, văn hóa tổ chức, đồng thời hiểu được tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Ngân Hàng Phương Đông (OCB).

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN CÙNG NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

Đào tạo Chuyên môn, nghiệp vụ:

Được thiết kế theo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban, đào tạo luôn đồng hành phát triển song song cùng với quá trình kinh doanh. Đội ngũ giảng viên kiêm chức luôn cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cập nhật nhất theo tình hình kinh tế và tình hình kinh doanh của ngân hàng.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN CÙNG NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)

Đào tạo Phát triển:

Chú trọng phát triển các kỹ năng mềm bổ trợ cho CBNV trong quá trình tác nghiệp. Các khóa đào tạo kỹ năng được tổ chức thường xuyên, liên tục nhằm giúp CBNV nâng cao khả năng xử lý công việc, từ đó tối ưu hóa năng suất kinh doanh.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN CÙNG NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)